裕华区委编办“三个强化”深入推进“一网通办”改革工作

按照省、市关于加快推进机关事业单位人事管理“一网通办”改革工作的安排部署，裕华区委高度重视，迅速行动，成立领导小组，认真贯彻落实市委编办、市委组织部、市委保密机要局、市财政局、市人力资源和社会保障局《关于转发冀编办发[2020]20号文件的通知》（石机编办[2020]90号）文件精神，各相关部门积极配合，协调推进“一网通办”改革工作，力争按时按要求圆满完成改革任务。

一、高度重视，强化组织领导

    根据机关事业单位人事管理“一网通办”改革工作安排，成立由区委组织部部长为组长，组织部常务副部长、编办主任为副组长，组织、编办、机要、财政、人社、医保等部门负责同志为成员的机关事业单位人事管理“一网通办”改革工作领导小组，负责改革工作的牵头抓总、统筹谋划、督促指导和协调推进。随后，召开裕华区“一网通办”改革工作动员会，由领导小组各成员单位负责同志参加，会上由区委组织部部长传达了省、市关于开展“一网通办”改革试点工作的文件精神，部长强调开展机关事业单位人事管理“一网通办”改革是省、市贯彻落实机构编制工作的重要决策部署，要求各部门高度重视此项工作，强化大局意识和服务意识，充分认识到开展“一网通办”改革的重要意义，各司其职，把此项工作做实做细，力争圆满完成改革任务。

二、深入调研，强化协调配合

    区委编办分别对组织、人社、财政、医保等部门的信息系统进行走访调研，各相关部门积极配合，对本单位数据系统内部构架，操作模式进行演示。导出人员数据信息后，分析数据模式，研究可修改项及需要授权修改项，对可能出现的问题，集中交流探讨，对不能解决的问题及时与市里沟通。通过深入调研，大致对各信息系统有了初步了解，为下一步开展数据比对工作做好前期准备。

三、开通内网，强化数据支撑

根据省委编办、省委机要保密局等部门联合下发的《关于全面推进机关事业单位人事管理“一网通办”改革加快电子政务内网建设的通知》（冀编办发[2020]20号）要求，按照国家电子政务内网建设标准，裕华区已完成电子政务内网接入工作。目前，改革领导小组成员单位已开展数据信息比对工作，通过制定方案，由编办牵头按照时间节点依次与组织部“干部综合管理平台”、“干部工作管理系统”，财政局“河北财政信息系统一体化平台”，人社局“公共人事管理系统”、“事业单位工资福利系统”以及医保局的医保系统等5个部门、7个信息系统的中的单位名称、人员姓名、身份证号等信息进行比对，在比对中出现的信息不一致等问题再集中进行修改，为下一步数据接入工作做好铺垫。