新乐市委编办“三强化”扎实做好机构编制监督检查工作

为进一步严肃机构编制纪律，强化机构编制管理刚性约束，新乐市委编办贯彻落实中央、省、市关于机构编制监督检查工作要求，通过强化宣传学习、强化部门自查和强化统筹监督等环节，推动全市机构编制监督检查工作落地落实。

一是强化宣传学习，营造浓厚氛围。通过新乐市人民政府网站、新乐机构编制网等媒体平台，加大《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》等政策法规的宣传、推送力度，筑牢各部门及广大干部机构编制法规纪律不能违、不敢违的思想防线。将《机构编制监督检查工作办法》纳入年度学习培训内容，组织机关全体干部学习监督检查工作办法及省市工作要求，采取学、讲、考相结合的方式，先后举办专题讲座和知识竞赛5场次，引导全办干部深刻理解、准确把握机构编制监督检查工作的新规定、新要求，全面认清监督检查工作的重要性、必要性，确保机关全体干部机构编制政策法规入脑入心。

二是强化部门自查，深入查摆问题。根据石家庄市《开展机构编制监督检查工作的实施方案》部署要求，4月中旬印发《关于开展机构编制监督检查工作的通知》，明确监督检查重点内容，要求各乡镇（街道）、市直各部门逐条对照“三定”规定及相关机构编制文件开展自查，并从党管机构编制情况、机构管理情况、落实行业重点领域改革情况和人员编制、职数、职务名称管理等四个方面，形成问题台账和整改台账，如实填写、及时上报归档备查。5月上旬，会同组织、人事等部门成立监督检查组，随机实地检查1个群团部门、4个乡镇和8个党政部门，针对发现的问题，现场反馈3类7个问题，督促立行立改。

三是强化统筹监督，形成常态机制。5月中旬，召开机构编制监督检查工作联动调度会，明确监督工作责任主体，强化有关部门责任归口意识，按职责分工开展机构编制日常巡查和专项监督检查，建立组织、人社、财政、审计、巡察等部门共商工作机制，形成机构编制监督检查常态化、长效化工作机制，形成监督合力。将新发现暂不能立行立改的综合行政执法改革涉及的机构整合、人员划转问题及2020年度巡察、选人用人专项检查、审计中发现的问题进行梳理分类，建立问题台账和整改台账，逐项制定了整改方案，明确了整改责任部门、责任人和完成时限，确保发现的问题件件有着落、整改见实效。