无极县委编办全面夯实机构编制管理规范化建设

无极县委编办始终高度重视，多方位着眼，不断深化工作，全面夯实机构编制管理规范化建设。

一、明确职责权限，推进程序化管理。制定科学、合理、规范且符合实际的工作程序，明确具体工作任务、职责权限、方法和工作程序，强化责任意识，做好本职工作，有效避免越权行为和推责扯皮现象。程序化管理有利于调动干部工作积极性，提高自主意识，在遵循基本方法和程序基础上，发挥自身主动创造性，最大限度提高工作效率。

二、优化组织结构，严控编制总量，实现动态管理。结合本地财政能力、自然条件、人口数量、基础设施、公共服务等各种具体因素，合理确定一定时期内机构编制总量，确保机构数只减不增。开展存量管理，统一用编调控，盘活存量，实施有计划、有针对性地再分配，深挖机构编制潜力，从源头上制止超编进人、无序进人等现象，实现机构编制动态调整和优化。

三、健全机制，完善平台，强化实名制管理。将机构编制实名制管理和机构编制日常工作结合起来，及时审核，实时更新，跟踪管理。严格要求编制使用管理，制定使用编制办理程序。明确管理目标，核定编制，空编审核，实行定编到人，确保具体机构设置与按规定审批的机构相一致，实有人员和实有领导与批准的编制和领导职数相一致。加强宣传，优化工作环境。协调相关部门，建立联动机制。

四、精细准确，加强机构编制台账管理。按照上报、评审、确定三步骤确定机构编制台账，设专人管理台账，记录各类机构和编制的数额、分布、构成及其调整变化，根据实名制平台进行同步更新，动态维护。不断完善内容，全面细致地记录各单位机构事项。建立台账监督制度，定期核查工作台账，并进行公示，确保准确无误。

五、完善制度，严格执行，推进机构编制监督检查管理。根据《机构编制监督检查工作暂行规定》完善本单位制度，通过例行检查、专项检查等方式开展监督检查工作，拉紧广大领导干部的思想警戒线。通过不定期网上检查、群众监督等方式，及时掌握违规行为，对违规行为进行严肃处理，督促整改，并做好后续跟进工作。加大法规制度宣传，推动机构编制监督检查工作深入开展，进一步严肃机构编制纪律，切实维护机构编制管理的权威性、严肃性和法律效力。