肃宁县委编办“三注重”做好机构编制实名制...

　　为积极适应机构编制管理新常态，进一步加强和规范机构编制实名制管理，提高机构编制精细化、科学化、规范化管理水平，肃宁县委编办多措并举，扎实推进机构编制实名制信息系统更新调整工作，将实名制数据库信息管理作为机构编制管理工作的重要抓手。  

　　一是加强源头管理，注重数据体系完整。通过配备专机、专网、专人，从源头加强实名制信息的管理、更新、维护。结合机构改革，对照新的“三定”方案，认真梳理涉改部门变化情况，建好机构结构框架，对机构名称、挂牌情况、内设机构、编制及领导职数等情况进行一一较对修改，逐一、迅速、全面落实各涉改单位实名制系统的机构列表、编制职数、人员信息等的调整更新，坚持“变动即调整”的原则，确保机构的沿革、设置、撤并、更名、编制、领导职数等信息全面准，保证系统的一致性和时效性。  

二是实时动态调整，注重部门协同配合。始终坚持“日更新、月统计”的动态管理模式，做到数据变动在内网平台中有据可查，实现对全县机构编制和人员变动情况实时掌握、动态监控。协调组织、人社、财政等部门分别对其管理范围内的领导职数、职务、人员身份等信息进行核对，确保人员基础信息的准确性。

　　三是抓好系统培训，注重业务水平提升。定期对用编计划申请、人员落编减编办理、人员信息更新等事项的实名制系统具体操作流程及机构编制保密原则进行培训，规范人员及台账调整的流程，要求各单位主管人事工作的人员严格遵守机构编制管理保密原则，不断提高机构编制的严肃性。充分利用实名制系统数据查询功能，向领导提供机构编制信息，为机构改革后续工作开展和领导决策提供科学依据。