抚宁区委编办构建“四项机制”促进政府部门...

抚宁区委编办构建“四项机制”促进政府部门依法履职

 为进一步规范权力运行、转变政府职能，抚宁区委编办着力构建“四项机制”，推动权责清单与部门“三定”规定融合互补、与法治政府建设有机衔接，促进政府部门依法履职。

着力构建“规范运行”机制。实现三个规范化，一是修订清单管理办法，明确清单在编制、公开、调整、应用等环节的具体规定，强化权责清单编制纵向全过程规范化。二是组织26个政府部门编制、调整权责清单，并将权责清单向乡镇和开发区管理机构延伸，实现权责清单横向全覆盖规范化。三是组织各部门根据权责清单，制定《履职行权规程》，把权责事项细化分解到内设机构，进一步精简压缩办事流程和办理时限，明确监督渠道和救济途径,切实提升权责事项运行流程规范化。

着力构建“协同调整”机制。围绕强化权责清单基础性作用，加强与行政审批局、司法局协作，落实协同调整机制，加强行政许可事项清单、政务服务事项清单、行政执法清单、赋权下放清单比对衔接，实现各类清单同源管理、同源公开、同步调整，构建以权责清单为核心的基础清单协同调整机制。

着力构建“考核评估”机制。将清单编制、公开公示、动态调整、应用实施、监督保障纳入年度综合考核评估，建立由区委编办牵头，区法院、区网信办、区司法局、区市场监管局等部门参与的权责清单考核评估工作小组，印发考核评估细则，将评估结果作为领导班子和领导干部年度综合考核、依法行政考核以及设置机构、配置职能、配备人员编制的重要依据和机构编制年度报告的重要内容。

着力构建“争议协调”机制。通过反馈、论证、调查、初判、审定五步争议协调机制，对争议事项逐项追本求源，理清历史沿革、运行现状和改革方向，组织争议部门沟通协调、联合认定，有效解决权责清单编制过程中部门主动认领意识差、部门间互相推诿不能达成共识、权责事项认领不全等问题。