宁晋县委编办“四学模式”扎实推进“四型机关”建设

为进一步提升机构编制干部队伍整体素质，全面提高机构编制工作水平，宁晋县委编办采取全员集中学、创新形式学、针对问题学、丰富载体学的“四学模式”，持续高效推进“四型机关建设”活动。

全员集中学。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，在“学”“实”“严”上下足功夫，引导全体干部转思想、提素质、强引领、抓落实。每周五下午为集中学习时间，重点围绕县委中心工作和机构编制政策法规等业务知识开展学习，为保证学习取得实效，每次学习时间不少于2小时，使大家学有所思、学有所悟、学有所获。

创新形式学。紧紧围绕县委的工作大局和高质量发展需求，强化党员干部素质能力提升，扎实开展了“读经典·谈体会”、“干部讲坛”分享会、“信息写作能手”大比拼等系列活动，在机关掀起学习潮、业务比拼潮，形成你追我赶，创先争优良好氛围。

针对问题学。坚持问题导向，以乡镇、街道和县直重点部门为重点，开展机构编制工作调研，围绕职责履行和取得成效情况、机构设置和运行情况、编制核定和使用情况等方面，全面梳理机构编制管理中存在的不规范、不完善、不到位等问题。通过学习研讨、现场办公等方式，有针对性的解决调研发现的问题，为推动党政机构改革打下夯实基础。

丰富载体学。通过党支部学习、支部主题党日、读书分享等形式，开展“学习贯彻党的二十大精神”专题系列学习班。除课堂学习外，组织全体干部职工到县委党校四史展馆开展现场教学，实地感悟我们党的创新理论成果、光荣传统和取得的伟大成就。通过扎实学习，切实把理论学习和实践成果转化为推动机构编制工作发展的强大动力，为奋力开创宁晋高质量发展提供有力机构编制服务和保障。