宁晋县委编办多措并举加强社会信用体系建设

（通讯员李川）按照创新事业单位管理体制和运行机制的要求，宁晋县委编办以强化组织领导、聚焦宣传教育、创新工作方式为着力点，充分发挥机构编制部门职能作用，助推事业单位信用体系建设工作。

强化组织领导。宁晋县委编办以社会信用体系建设领导小组办公室为核心，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室各担其责、分工协作密切配合的工作机制，加强工作调度，定期研究、共同探讨，建立起上下联动、齐抓共管的工作体系，统筹协调好社会信用体系建设各项工作。

聚焦宣传教育。在严格审理事业单位法人登记事项时，利用线上、线下各种媒体和途径对事业单位进行信用宣传教育，提高各事业单位知信守信意识，拧紧思想“阀门”，确保其登记信息可信可靠，营造良好的诚实守信氛围。

创新工作方式。对标先进，学习诚信教育优秀经验，创新方式方法，积极推进事业单位社会信用体系建设，把事业单位日常党建、机构编制管理、履职尽责情况，全部纳入事业单位信用体系建设内容，将诚信教育与讲大局、懂业务、重服务、有活力“四型机关建设”活动密切结合起来，促进诚信意识更好、更快、更深传播，助推社会信用体系建设迈上新台阶。

加强结果运用。把事业单位登记、年检工作同机构编制管理、人事调配等结合起来，坚持把事业单位信用体系建设，作为评先树优的重要参考。按照相关制度落实有关奖惩政策，采取常规监管与网络监管相结合方式，强化事中事后监管，进一步激发事业单位发展活力。