宁晋县委编办:多点发力不断提高机构编制管理水平

为适应新形势下机构编制管理工作的新要求，宁晋县委编办以强素质、提效能、促落实为导向，以加强理论学习、整合平台资源、强化监督监管为载体，推动机构编制管理工作上水平上台阶。

一、加强学习、提升素质，夯实管理根基。开展“学习标兵”评选活动，季度有评选、月月有主题、周周有活动、天天有内容，将学习《中国共产党机构编制工作条例》《“三定”规定制定和实施办法》等系列法规作为机关建设的重要内容，切实以学习提升干部业务素质能力。同时，以清理机构编制领域突出问题活动为契机，将学习机构编制法规文件作为活动重要内容，组织引导全县单位开展理论学习，切实将“编制就是法律”的意识入脑入心，为机构编制管理工作垫好石，铺好路。

二、整理平台、盘活资源，形成管理合力。为避免出现“孤岛”式工作的现象，对网上赋码和事业单位网上登记管理系统、机构编制实名制管理系统、“一网通办”信息管理系统等进行整合，切实盘活信息资源，以完整、精确、全面的数据，以严格、高效、科学的管理，提升工作效率效能，保障机构管理工作的规划性、法制性、系统性、创新性和动态性，实现机构编制工作谋划、推动、落地“一盘棋”。

三、多措并举、强化监督，保证管理效能。扎实开展清理机构编制领域突出问题活动，聚焦机构编制领域17个方面问题，对全县单位机构编制工作进行自查、检查、整改。建立专项检查和集中督查相结合的工作机制，将检查融入到调研过程，通过查阅资料、实地查看和座谈等方式，掌握部门单位机构编制管理的实际情况。加强与纪检、组织、人社和财政等部门沟通，形成相互协调配合的工作机制，坚持常抓不懈地维护机构编制管理法规的权威性和严肃性。