宁晋县委编办 多措并举、挖潜统筹配置机构编制资源

宁晋县委编办始终坚持党管机构编制原则，紧紧围绕党委中心工作，根据《中国共产党机构编制工作条例》要求，坚持总量控制、动态调整，推进编制资源集约化使用、科学化管理。

一是向优化管理“要”编制。聚焦宁晋高质量发展，着眼于破解发展瓶颈，进一步优化机构编制资源配置，探索跨层级跨部门调剂编制具体路径，切实提升机构编制使用效益，建立灵活用人机制，为进一步推动基层医疗卫生事业高质量发展，按照各乡镇新的服务人口重新测算乡镇卫生院编制，印发了《中共宁晋县委机构编制委员会办公室<关于宁晋县16个乡镇卫生院编制调整事宜的通知>》（宁机编办〔2021〕13号），从县直同类编制中调剂45名差额事业编制，夯实基层医疗卫生事业高质量发展。

二是为中心工作“活”机构。探索建立事业单位机构编制“周转池”制度，推进机构编制管理从“严管”向“统筹”转变。围绕县委重点工作，按照“撤一建一”原则，设立了宁晋县社会治安综合治理中心、宁晋县邮政快递业安全发展中心、宁晋县民兵训练基地、宁晋县防返贫中心、宁晋县巡察数据信息化中心、宁晋县政府投资项目审计服务中心等8个事业单位。

三是走社会化服务“腾”编制。从优化机构职能体系入手，实行机关事务、后勤服务等岗位逐步走社会化服务路子，腾出更多编制用于保障民生重点领域，推进机构编制供给从“静态”向“动态”转变。