宁晋县委编办“四个突出”提升机构编制管理水平

宁晋县委编办坚持突出总量把控、存量盘活、保障重点、监督检查的工作思路，不断改进和创新工作方式，全面加强机构编制管理，有效提升了机构编制管理效能和水平。

一是突出总量把控。认真贯彻执行机构编制管理法规制度，严格执行机构限额、领导职数、编制管理等规定，切实强化源头管控，牢牢守住总量底线。从严从紧、严格把控,坚持机构撤一建一、编制内部调剂、现有总量内部解决。

二是突出存量盘活。树立各类编制资源“一盘棋”意识，积极探索统筹使用各类编制资源的新举措。定期分析各机构职责变化，适时调整理顺机构编制，做到有增有减、动态管理。特别是对职能弱化、工作任务不饱满的单位，实行重点管理，通过调整职责、撤销、整合等方式，将人员编制调整分流到基层一线以及职责任务较重的部门单位。

三是突出保障重点。坚持总量内调剂，核减收回部分编制，建立编制周转池，将周转编制向重大改革领域、教育卫生等重点民生领域倾斜，切实做到为县委县政府中心工作保驾护航，进一步优化了机构编制资源配置，充分发挥编制资源最大效益。

四是突出监督检查。牢固树立“编制就是法”的意识，不断提高机构编制工作法治化水平。通过多部门联动机制，构建机构编制与组织人事、财政预算有机统一体系，实行不定期调度会商机制。以全市第二次机构编制核查为契机，专门邀请县纪委监委派驻县委办纪检监察组全程参与并监督机构编制核查工作，保证核查数据真实、准确，促进机构编制管理决策部署有效落实。