宁晋县委编办 “多措并举”推动机构编制核查实地核实

为进一步加强和规范全县机构编制管理，切实管住管好机构编制，核清机构编制资源的数量、结构、分布等实际配置情况，宁晋县委编办聚焦实地核实这一关键环节，多措并举，推进机构编制核查工作走深走实。

着眼全局，制定核实方案。根据《关于深入开展第二次全县机构编制核查工作的实施方案》要求，按照时间节点，周密部署，制定《关于开展机构编制核查实地核实工作方案》，确定核实时间、范围、内容以及相关材料等具体事宜。

立足实效，科学选定对象。根据核查实施方案，结合数据比对和机构编制问题整改，多维度选定核实对象。严格按照“实地核实的比例不低于本级核查单位总数的30%”的要求，确定实地核实的单位数量。以机构类别和规格作为考量依据，确保实地核实的对象涵盖党政群机关。

统筹协调，把握核实重点。县委编办与组织、财政、人社部门建立协作配合机制，抽调组织、编办、财政以及人社部门工作人员，组成4个实地核实工作组，每组都由部门分管领导任组长，2名成员中均有1名编办工作人员，以分组包干的形式，明确时间节点、任务和要求，各自到所分包的单位展开核实工作。同时，紧紧围绕“账实相符、账账相符”的要求，细化工作流程，从单位机构设置、领导职数核配、机构挂牌、在编人员与统发工资信息、人员基本信息、公示情况、编外用人情况等方面制作了实地核实记录表，确保核实全面，重点突出，情况真实准确。

创新举措，力求核实效果。为使实地核查达到预期目的，务求通过实地核实做到“四清三对应”，即机构清、编制清、领导职数清、实有人员清，实名制数据与组织、人社、财政部门等相对应。通过座谈、集中对账、现场查验等方式多举措开展核实工作。一是听取单位核查工作进展、存在问题及意见建议的汇报，又针对数据比对不一致和问题台账相关问题，随机对部分工作人员进行个别访谈，以掌握第一手的真实情况。二是认真查看单位提供的核查相关文件材料，实地察看机构和人员信息公示、实际挂牌情况等。三是坚持查改结合贯穿全程，通过实地核实，针对发现的问题，提醒单位及时予以修改完善，对个别机构编制问题帮助分析原因并找出可行性的解决措施，真正实现机构编制核查与问题整改统筹推进，提高核查实效。