内丘县委编办引才助“编” 服务经济社会发展

    为支持县域经济建设，引进急需高层次人才，按照《关于鼓励人才回邢来邢创业就业助力太行泉城建设的若干措施(试行)》精神，内丘县委编办立足职能定位，积极谋划、主动担当、强化服务，发挥编制在引进高层次人才方面的保障作用，助推人才强县战略在内丘落地生根。
    精准制定用编计划，引进急需紧缺人才，县委编办配合县委组织部研究确定了涉及教育卫生、项目建设、应急管理等领域8个事业单位27名高层次人才用编计划，其中包括10名碳中和技术专业研发人员，进一步提高内丘县科技创新工作。
    建立事业编制“周转池”，建立高层次人才引进专项编制制度，按照“规范有序、重点保障、动态调整、空编归还”的原则，建立健全“周转池”编制使用计划申报制度，对“周转池”编制进行“周转循环”使用，确保事业单位引进的高层次人才全部纳入编制管理，切实提高编制使用效益。
    优化高层次人才编制管理方式，按照高效便捷的服务原则，充分利用“一网通办”系统平台，开辟高层次人才引进“绿色通道”，为高层次人才引进工作的入编手续提供便捷、优质的服务，确保高层次人才进得来、“编”得上，为实现内丘高质量赶超发展提供坚强智力支撑和人才保障。