井陉矿区 扎实推进深化乡镇和街道改革工作

全省深化乡镇和街道改革工作启动以来，石家庄市井陉矿区高度重视，统筹谋划，精心组织，因情施策，有力有序推进各项改革任务落实落地。

一、领导高度重视，按下改革“启动键”

第一时间成立了由区委书记任组长的领导小组，抽调组织、政法、司法、审批等部门精干力量组成6个专项工作小组。区委书记多次强调，要强化责任担当、严明纪律规矩，高标准推进乡镇和街道各项改革工作。建立了区级领导包联乡镇和街道改革责任制，分包领导准确把握改革精神，坚持深入一线、沉到基层、掌握情况、具体指导工作。领导小组组织区直相关部门和乡镇、街道进行四次座谈，掌握改革进展，深入了解并解决改革工作推进的困难问题，不折不扣抓好改革任务落实。

二、工作有力推动，按下改革“加速键”

各部门在区委统一领导下，树立全区改革“一盘棋”思想，分兵把手，尽锐出战，谋划制定工作方案、改革工作计划表，倒排工期，各项工作严格按时间节点稳妥有序推进。于4月3日召开全区乡镇和街道改革动员大会，全面启动改革工作，强化协调沟通，提前谋划，统一制作各机构牌子、刻制印章，并按照时间要求，完成机构挂牌和印章启用工作。根据改革方案，结合各地实际，研究制定“三定”规定，并于4月25日印发完成。目前，各乡镇和街道工作机构人员均已划转到位，各级工作机构主要负责人已配备到位，权力清单和责任清单正在编制当中，计划5月底前编制完成并网上公开。

三、任务落地落实，按下改革“直通键”

一是合理设置工作机构，结合该区实际，制定《深化乡镇和街道改革方案》，全区3个乡镇统一设置7个工作机构，矿市街道、四微街道分别设置8个和5个工作机构；二是充实基层力量，向街道下沉行政编制6名，全额事业编制11名，改革后，乡镇、街道总编制数由202名增加至219名；三是强化审批服务下放，向乡镇和街道赋权下放事项20项，延伸受理环节事项30项，明确基本公共服务事项34项，推行“全科”综合受理模式，实行一站式服务、一枚印章管审批（服务）；四是推进综合行政执法改革，按照依法下放、宜放则放原则，向乡镇和街道赋权下放行政处罚事项34项，委托行政处罚事项8项，整合区、乡镇和街道行政执法力量和资源，组建乡镇和街道综合行政执法队，进一步明确行政执法权责边界、规范执法行为，建立健全综合指挥和信息化网络平台。