邢台县编办紧紧围绕“本届政府任期内财政供养人员只减不增”这一总目标，认真贯彻落实上级关于控编减编工作的各项要求，提高认识，完善机制，强化监管，从严控制机构和人员编制，使控编减编工作取得良好成效。

一是严守总量红线。坚决守住本级行政事业编制不突破，财政供养人员只减不增这条红线，严格落实机构编制集中统一管理，执行“一支笔”审批、编制使用核准、事业单位公开招聘用编备案等制度不打折扣，从严执行机构编制审批程序，做到不突破“底线”，不触碰“红线”，切实实现控编减编。

二是健全体制机制。加强机构编制管理制度建设，建立健全了编委工作规则、机构编制综合约束机制、编制使用核准、机构编制实名制管理等制度措施，形成了编制、组织、人社、财政等部门各司其职、密切配合、齐抓共管的行之有效的联动工作机制，确保机构编制管理规定得到有效贯彻执行。

三是推进管理创新。坚持“管住、盘活、用好”的工作思路，在严控总量的前提下，做好调剂余缺、盘活存量、优化结构的工作。根据各单位职责任务的变化，合理调整其编制，把有限的机构编制资源用在最需要的地方。结合县级政府机构改革、事业单位超编问题整改工作，共对14个县直机关、152个县直事业单位的编制进行了调整。对职责任务稳定的单位，维持原有的编制不变；对职责任务萎缩弱化、长期空编的单位，收回或相应核减其编制；对职责加强、任务增加的单位，相应增加其编制，加大对经济发展、“两个责任”落实部门的支持力度。

四是规范基础管理。不断规范完善机构编制实名制管理系统，加强对机构编制管理台帐、机构编制实名制信息平台的管理，建立电子台帐和纸质台帐同步运行的“双台帐”管理模式，推进机构编制电子台账与机构编制管理历史沿革文件同步管理，对不规范的机构编制批复文件进行规范完善，同时对各单位的机构编制采取适时调整动态管理，及时更新、补充最新的机构调整信息，对于有关人员调入调出、退休、死亡等人员变动情况，主动联系，准确核查，迅速更新相关信息，做到即出即录、即增即入、即减即出，确保了机构编制基础数据的全面、真实、准确。

五是强化监督检查。加强日常监督，每年对各单位机构编制和人员配备情况进行检查。实施重点监督，分行业、部门选择一些单位作为监督检查的重点，先后开展了机构编制实名制信息核查、违规设置机构整改、清理“吃空饷”等重点检查督查行动，在“吃空饷”治理活动中，共核减存在“吃空饷”问题的教师进修学校等5个单位5名编制，进一步规范了用人用编行为。拓展监督范围，强化编办与组织、人社、财政等部门的联动机制，加强对违反机构编制管理纪律的监督和制约，充分发挥机构编制部门的“把关、协调、监督”作用。接受群众监督，严格执行机构编制政务公开制度，健全投诉举报制度，落实群众对机构编制管理的知情权、参与权和监督权，接受社会各界和干部群众监督。