涉改部门所属事业单位调整是市级机构改革向纵深延伸的一项重点工作。为做好事业单位调整工作，市委编办高度重视，精心组织，高质量完成了市直涉改部门所属事业单位机构编制调整工作。

一、强化调研摸底，确保数据准确。根据《邢台市机构改革方案》，结合市级调整优化重点领域机构设置和职能配置情况，对12个涉改部门所属58个事业单位的机构、职能、编制、人员等情况进行梳理，摸清了事业单位基本情况，为机构改革涉及的事业单位调整提供了数据支撑。

二、强化总结归纳，确保分类调整。在调研市直涉改部门所属事业单位的基础上，将涉改事业单位划分为三类：一是市直部门撤并涉及的事业单位，二是市直部门划出部分行政职涉及的相对应的事业单位，三是市直部门保持相对稳定或只作机关内优化调整涉及的事业单位。按照分类情况分别研究拟订了有针对性的意见，为机构改革涉及的事业单位调整明确了具体路径。

三、强化论证评估，确保稳妥实施。针对涉改部门所属事业单位调整的意见，细致模拟推演，分析解决可能出现的问题并制定预案。围绕事业单位调整后是否有利于坚持和加强党的全面领导，是否符合党中央有关改革精神和机构编制有关规定，是否属于本部门职责范围或履职所需等方面进行评估论证，避免出现不稳定因素，确保市直涉改部门所属事业单位调整稳妥推进。