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丰宁县编办多措并举提升年轻干部队伍建设

发布时间: 2016-05-13 点击次数:?
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丰宁县编办多措并举提升年轻干部队伍建设

为使年轻干部迅速适应新常态下机构编制工作的要求,丰宁县编办根据新来年轻干部居多的实际情况,采取务实灵活的培养机制,使全办年轻干部队伍建设得到了全面提升。一是搭学习平台,加强政治教育。建立周一讲学制度,组织年轻干部系统学习十八届三中、四中、五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神;组织学习中央、省、市机构编制部门政策文件;及时了解各地机构编制动态和先进经验,注重学习成果转化。二是搞结对培训,提升业务水平。办各分管领导、各股室负责人主动与年轻干部配对子,有针对性地进行业务指导,教理念、教规范、教方法,及时指出工作中的不足,帮助年轻干部快速成长,并能够独当一面开展工作。三是建轮岗机制,增强工作能力。建立完善年轻干部轮岗制,促进年轻干部在单位内部多岗位熟悉工作,全面增强干部队伍活力,提高年轻干部整体素质和工作水平,为年轻干部全面熟悉掌握机构编制业务夯实基础。四是编制度笼子,促进廉政建设。定期对年轻干部进行廉政教育,灌输廉洁光荣、贪腐可耻的工作理念。建立廉政教育工作制度,细化工作环节,促使年轻干部在思想上时刻绷紧拒腐防变这根弦,在行动上不踩“红线”、不越“雷池”一步,真正做到廉洁从政、干净做事。

丰宁满族自治县机构编制委员会办公室

2016年5月13日

来源:丰宁编办
责任编辑:丰宁编办