沧县县委编办深化五种意识提升工作效能

为进一步提升机构编制工作层次，不断开创工作新局面，进一步提升站位，更新理念，深化“五种意识”，主动适应机构编制管理新常态，强力推动各项工作全面开展。

一是增强学习意识，建设学习型机关。围绕时事政治、政策法规、业务知识等方面内容，规划全年学习计划，鼓励干部在坚持读书的同时注重思考、注重创新、注重实干，将爱读书、勤思考、善分析内化成行为习惯，切实拓宽知识视野，更新知识结构，提升思想境界，成为想学习、能学习、会学习的学习型人才。进一步力求通过多重学习，引导大家紧紧围绕机构编制工作重心，理清工作内容、改进工作方法，深化机构编制理论与实践创新，进一步认清党和国家机构改革的新形势，充分运用学习成果，推动机构编制各项工作向纵深发展。

二是提高创新意识，让工作完成在前，创新在先。继续坚持把改革作为谋划机构编制工作的创新点、突破点，以突出重点领域、保障重点行业、着力保障和改善民生为出发点，坚持总量布局与存量统筹相结合，坚持资源配置与职能调整相结合，加强机构编制调查研究，勇于探索新经验，做到提前预判，统筹谋划，切实营造更加有利于经济社会发展和改革开放的政务环境，提升竞争力。

三是巩固服务意识，增强满意度。做好机构改革工作，调整好各部门职能、提高工作效率的高度，继续把工作重心定位在研究解决经济、社会发展和各部门运转高效、管理科学、职能配备合理等方面上，为领导科学决策提供参考依据。对承办的业务工作，采取限时办结、定期督办等管理机制和优化业务办理流程等有效措施，以切实提高各部门、单位对机构编制工作的认可度和满意度。

四是树立落实意识，提高工作效率。加强机关廉政建设、创新创优日常业务工作，有针对性的采取措施，稳步实施，整体推进。进一步明确领导责任分工，为每位分管领导明确各自“责任清单”，各自认领重点任务分工；进一步落实科室职责，将任务细化到具体工作、具体岗位，优化协调配合体系；严格文件落实督导问责机制，进一步做好文件流转跟踪和通报，并做好工作记录，对每项工作实行中期检查落实情况和末期统计登记措施，确保每项工作有人负责、有人承办、有人跟进。

五是筑牢规范意识，促进机构编制管理。进一步严肃机构编制工作纪律，通过集中学习法律条文、完善机关制度体系等方式，保障宪法、法律法规、规章以及规范性文件的贯彻实施，明确在完成机构改革、修订“三定”方案等工作中，规范配备人员和审批程序，严格执行机构编制工作各项法规政策，使机构编制管理工作更加科学化、制度化、规范化，有章可循，有据可依。